Jumat, 19 Desember 2014

HASTA BRATA



Hasta brata  atau Wahyu Mahkutha Rama artinya delapan ajaran utama tentang kepemimpinan yang merupakan petunjuk Sri Rama kepada Bharata (adiknya) yang akan dinobatkan menjadi raja Ayodhya. Hasta Brata disimbulkan dengan sifat sifat mulia dari alam semesta yang patut dijadikan pedoman bagi setiap pemimpin, yaitu:
A.           INDRA BRATA, seorang pemimpin hendaknya seperti hujan yaitu senantiasa mengusahakan kemakmuran bagi rakyatnya dan dalam setiap tindakannya membawa kesejukan dan punuh wibawa.
B.            YAMA BRATA, pemimpin hendaknya meneladani sifat sifat Dewa Yama, yaitu berani menegakkan keadilan menurut hukum atau peraturan yang beraku demi mengayomi masyarakat.
C.            SURYA BRATA, pemimpin hendaknya memiliki sifat sifat seperti matahari (surya) yang mampu memberikan semangat dan kekuatan pada kehidupan yang penuh dinamika dan sebagai sumber energi.
D.           CANDRA BRATA, pemimpin hendaknya memiliki sifat sifat seperti bulan yaitu mampu memberikan penerangan bagi rakyatnya yang berada dalam kegelapan/ kebohongan dengan menampilkan wajah yang penuh kesejukan dan penuh simpati sehingga masyarakatnya merasa tentram dan hidup nyaman.
E.            VHAYU BRATA (maruta), pemimpin hendaknya ibarat angin, senantiasaberada ditengah tengah masyarakat memberikan kesegaran dan selalu turun kebawah untuk mengenal denyut kehidupan masyarakat yang dipimpinnya.
F.             BHUMI (dandha), pemimpin hendaknya memiliki sifat sifat utama dari bumi yaitu teguh, menjadi landasan berpijak dan membri segala yang dimiliki untuk kesejahteraan masyarakatnya.
G.           VARUNA BRATA, pemimpin hendaknya bersifat seperti samudra yaitu memiliki wawasan yang luas mampu mengatasi setiap gejolak dengan baik penuh kearifan dan kebijaksanaan.
H.           AGNI BRATA, pemimpin hendaknya memiliki sifat mulia dari api yaitu mendorong masyarakat untuk berpartisipasi pembangunan, tetap teguh dan tegak dalam prinsip dan menindak/ menghanguskan yang bersalah tanpa pilih kasih.

Tidak ada komentar:

Posting Komentar